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中国家族企业用血汗书写传奇

  “家族制是目前中国现有条件下最好的企业模式。”方太公司董事长茅理翔不止一次重复着这样一句话。在中国现有的300多万家民营企业中,家族企业占了80%以上。中国经济崛起的壮丽画布上,写满了种种个人的"传奇"。

  暗淡了刀光剑影,远去了鼓角争鸣,说“场如战场”真得不如说“商场就是江湖”更为妥帖。“江湖险恶、人心难测”,感觉上,当今的商业社会,俨然就成了江湖。身怀绝技的企业家在这洪湖中游走、打拼。技不如人的,偃旗息鼓,黯然退隐江湖;武艺高强的,攻城掠地,站稳了自己的一方疆土。

  如今,家族企业的开山者披肝沥胆创下的基业面临着交接班的问题,家族企业的接班人——富二代在艳羡的目光和各方质疑声中进入人们的视线。无论有多少争议,富二代正在诸多复杂的目光中粉墨登场,众多家族企业处于两代人财富、权力交接的脆弱关口,他们的传承路径具有相当的现实意义。[详细]

人在江湖
人在江湖 创业

万事开头难

万事开头难,创业也是这样,资金、技术、人员、市场预测和调查,以及想不到的各种困难,都在考验创业人的胆识和气魄,也在检验一家人的团结和克服困难的精神,家族企业的辉煌和成功正是由困难一步步堆砌的……

 

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家族企业搭上改革快车

  1992年,邓小平南方谈话发表;同年,中国十四大召开,家族企业进入了高速发展时期。改革开放以来,尤其是近10年来,中国的许多家族企业的发展势头之迅猛,财富集聚速度之惊人,往往是其他类型的企业无可企及的。

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只手遮天
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战无不胜
  市场格局发生了变化,市场份额已进入再分配的阶段。国内竞争面临着国际化,多数商业企业来说,使出浑身解数参与日趋激烈的商业竞争,运用定位理论,突出经营特色,打造企业的金字招牌。
龙争虎斗
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·科华:新象铁面“富二代”:用规则治理千名员工
·鸿星尔克:从孙权看服装家族企业鸿星尔克产业传承
·国美:“首富”的倒下与企业家的新起点
胜者为王

家族企业治理方式的改革势在必行

在一个新的分水岭上,敏感的商业家族的领军者群体将自己跳出了商业财富的圈子,再次意识到了破局的机遇,家族企业治理方式的改革势在必行,社会化是必经之途。

 

  人在江湖,家族企业艰难创业,摸着石头过河;猛龙过江,有了一定原始积累,家族企业发展迅猛;只手遮天,家族企业的管理制度和产业链日趋合理高效,步入良性循环;战无不胜,家族企业走出自己的天地,积极参与商业竞争;龙争虎斗,富二代斗法创业元老,家族企业面临交接;胜者为王,家族企业治理方式改革势在必行,社会化是必经之途。

  在发展和转折的交接点上,商业家族的领军者来到了制度、文化与体系的炕沿上,或站,或踞,或蹲,或卧……敏感的他们意识到了破局的机遇,他们需要留下一些文字,或者一些家法,也就是类似于“家族宪法”的东西,以便于:为往圣继绝学,为后世开太平。[详细]

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